在职博士泛滥屡见不鲜的情况下，人们往往归咎于在职博士学位制度的缺失。以致北大经济学院、人民大学、南开大学等高校也开始逐步清理那些没有毕业或停招而无法脱产的在职博士生。

但教育本身是人类的一项基本权利，任何人都不能剥夺其受教育的权利。对在职博士研究生实行压缩或不招聘的做法，是高校在自身培养、淘汰制度还没有完善时，采取的权宜之计。

随着社会的发展，旧知识的淘汰，要求国家再一次为在职人员提供高等知识教育。

现在，随着社会经济的发展，许多人以前凭借自己的专业或者学历优势在社会上顺风顺水，但是现在这些人发现自己能力的不足，为了忙工作而失去了很多深造的机会。

再者，现在社会发展太快，旧知识淘汰得太快，每个人都需要不停地学习、补充新知识。因此，在职博士研究生不会被取消。可能会增加招生名额。

越来越多的大学毕业生在工作几年后遇到各种瓶颈，这些瓶颈总是要解决的，社会的进步淘汰了旧的知识技能，必须及时融入新知识，而在职博士无疑是在职人员补充知识的重要途径。

高校应给予优秀在职人员再一次获得高等知识教育的机会。

工作人员对高等教育资源的需求，与高学历的追求有增无减。

需要就是发展，当前的社会工作者对博士学位的需求非常大。

一方面，在职人员通过对博士在职的内容学习，增加了自己在专业领域的理论知识和实践技能，提高了自身的专业能力，都是一种能力的体现，而且对于日后就业、升职加薪非常有利。

另外，现在的社会升迁机制和选拨机制又对学历提出了要求，即进入中层甚至高层必须具备一定的学历基础，而不仅仅是能力。

如今，很多用人单位已经将在职博士作为评职称的一个重要依据，所以在此之前或之后，攻读在职博士学位的在职人员都很多。